{"id":38,"date":"2020-12-09T14:46:43","date_gmt":"2020-12-09T13:46:43","guid":{"rendered":"http:\/\/michaudavocat.fr\/?page_id=38"},"modified":"2020-12-21T12:58:28","modified_gmt":"2020-12-21T11:58:28","slug":"competences","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/michaudavocat.fr\/?page_id=38","title":{"rendered":"Domaine de comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/michaudavocat.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/AM_competences-1-1024x311.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-131\" width=\"1128\" height=\"343\" srcset=\"http:\/\/michaudavocat.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/AM_competences-1-1024x311.jpg 1024w, http:\/\/michaudavocat.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/AM_competences-1-300x91.jpg 300w, http:\/\/michaudavocat.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/AM_competences-1-768x233.jpg 768w, http:\/\/michaudavocat.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/AM_competences-1-1536x466.jpg 1536w, http:\/\/michaudavocat.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/AM_competences-1-2048x621.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1128px) 100vw, 1128px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4><br><strong><span style=\"color:#9a762c\" class=\"has-inline-color\">Conseil et n\u00e9gociation<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Salari\u00e9s : <\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p align=\"justify\"><ul><li>Pour toute difficult\u00e9 rencontr\u00e9e au cours de l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail (non-paiement des heures suppl\u00e9mentaires, non-respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9, modification du contrat de travail)<\/li><li>Au moment de la signature de votre contrat de travail<\/li><li>Pour vous assister pr\u00e9alablement \u00e0 la rupture de votre contrat de travail et vous aider \u00e0 la recherche d\u2019une solution amiable<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Repr\u00e9sentants du personnel : <\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un appui solide en droit du travail et droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale que vous soyez un syndicat, comit\u00e9 social et \u00e9conomique d\u2019entreprise ou d\u2019\u00e9tablissement, un comit\u00e9 de groupe ou encore un comit\u00e9 d\u2019entreprise europ\u00e9en)<\/li><li>Pour \u00eatre conseill\u00e9 dans le cadre des n\u00e9gociations au sein de l\u2019entreprise<\/li><li>Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement personnalis\u00e9 en cas de projet de r\u00e9organisation et pour toutes les consultations obligatoires du comit\u00e9 social et \u00e9conomique<\/li><li>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de conseils juridiques au quotidien dans le cadre de l\u2019exercice de vos mandats, il est possible de conclure une convention d\u2019accompagnement juridique \u00e0 l\u2019ann\u00e9e. Cette formule permet de construire une partenariat durable et d\u2019obtenir rapidement une r\u00e9ponse \u00e0 vos interrogations.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4><strong><span style=\"color:#9a762c\" class=\"has-inline-color\">Assistance et repr\u00e9sentation devant les juridictions <\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Salari\u00e9s :  <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Devant les conseils de prud\u2019hommes pour tous les litiges relatifs \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution ou \u00e0 la rupture du contrat de travail<\/li><li>Devant le P\u00f4le social du Tribunal judiciaire, si vous \u00eates victime d\u2019un accident du travail ou d\u2019une maladie professionnelle<\/li><li>Devant les juridictions p\u00e9nale, pour tout litige relatif au droit p\u00e9nal du travail<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Repr\u00e9sentants du personnel :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Assistance des repr\u00e9sentants du personnel devant toutes les juridictions civiles notamment en cas de contentieux \u00e9lectoral, de d\u00e9faut de consultation, de contestation d\u2019un accord collectif<\/li><li>Assistance devant les juridictions p\u00e9nales notamment en cas de travail dissimul\u00e9 ou d\u2019accidents du travail d\u2019une particuli\u00e8re gravit\u00e9<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4><strong><span style=\"color:#9a762c\" class=\"has-inline-color\">Formations<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Le Cabinet est en mesure de proposer des formations \u00e0 destination des repr\u00e9sentants du personnel sur des th\u00e8mes vari\u00e9s tels que le fonctionnement du CSE, les n\u00e9gociations annuelles obligatoires, le temps de travail, le plan de sauvegarde de l\u2019emploi. Ces formations peuvent \u00eatre organis\u00e9es en partenariat avec un organisme agr\u00e9\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\"><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conseil et n\u00e9gociation Salari\u00e9s : Pour toute difficult\u00e9 rencontr\u00e9e au cours de l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail (non-paiement des heures suppl\u00e9mentaires, non-respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9, modification du contrat de travail) Au moment de la signature de votre contrat de travail Pour vous assister pr\u00e9alablement \u00e0 la rupture de votre contrat de travail et vous &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"http:\/\/michaudavocat.fr\/?page_id=38\"> <span class=\"screen-reader-text\">Domaine de comp\u00e9tences<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/michaudavocat.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/38"}],"collection":[{"href":"http:\/\/michaudavocat.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/michaudavocat.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/michaudavocat.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/michaudavocat.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38"}],"version-history":[{"count":23,"href":"http:\/\/michaudavocat.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/38\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":177,"href":"http:\/\/michaudavocat.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/38\/revisions\/177"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/michaudavocat.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}